多項選擇題評價中心技術(shù)的主要形式有()
A.公文處理
B.管理游戲
C.小組討論
D.角色扮演
E.心理測驗
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1.多項選擇題美術(shù)能力包括()
A.繪畫能力
B.藝術(shù)鑒賞能力
C.創(chuàng)造能力
D.設(shè)計能力
E.鑒別能力
2.多項選擇題按照刺激的內(nèi)容與形式分類,投射測驗有()
A.圖形投射
B.語言投射
C.墨跡投射
D.動作投射
E.主題統(tǒng)覺投射
3.多項選擇題在人員測評中,最科學(xué)、最核心的技術(shù),也是被關(guān)注最多的是()
A.投射測驗
B.標(biāo)準(zhǔn)化測驗
C.心理測驗
D.評價中心技術(shù)
E.面試
4.多項選擇題人員測評的類型有()
A.選拔性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.鑒定性測評
E.開發(fā)性測評
5.多項選擇題結(jié)構(gòu)化面試的問題類型有()
A.背景性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.行為性問題
E.經(jīng)驗性問題
最新試題
在兩個不同的時間里進行測評,用所得結(jié)果來估計信度系數(shù),這種系數(shù)是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān),這樣得到的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
測驗間方法是同時考慮幾個測驗間的相互關(guān)聯(lián),考察這些測驗是否在測量同一構(gòu)思,以下哪一項不屬于測驗間方法()
題型:單項選擇題