A.學(xué)習(xí)是建立條件反射的過(guò)程
B.心理學(xué)研究的是可以測(cè)量的刺激和反應(yīng)
C.遺傳對(duì)個(gè)體心理和行為發(fā)展的作用巨大
D.行為源于后天學(xué)習(xí)
E.刺激影響行為
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A.厭惡工作不是普通人的本性
B.多數(shù)人從事工作的目的在于滿足基本的生理需要和安全需要
C.外部的控制及懲罰帶來(lái)的威脅不是促使人們努力達(dá)到組織目標(biāo)的唯一手段
D.一般人在適當(dāng)?shù)臈l件下,不但能夠承擔(dān)一定的責(zé)任,還會(huì)樂(lè)于追求責(zé)任
E.在現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)條件下,普通人的智力只是得到了部分發(fā)揮
A.把員工看成是“經(jīng)濟(jì)人”
B.把員工看成是“社會(huì)人”
C.強(qiáng)調(diào)獨(dú)裁式管理
D.強(qiáng)調(diào)人性化管理
E.把組織看成是封閉的系統(tǒng)
A.提高預(yù)測(cè)、引導(dǎo)、控制人的行為的能力
B.變消極行為為積極行為
C.取得最佳的工作績(jī)效
D.實(shí)現(xiàn)組織預(yù)期的目標(biāo)
E.提升員工的滿意程度
A.個(gè)性因素
B.歷史因素
C.自然素質(zhì)
D.社會(huì)實(shí)踐
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.膽汁質(zhì)
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
價(jià)值觀的核心成分是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體沖突的原因可能包括()