單項選擇題如何把零散的項目(指標(biāo))分數(shù)綜合為一個總分數(shù)的方法,即()
A.數(shù)據(jù)分析
B.數(shù)據(jù)整理
C.數(shù)據(jù)綜合
D.數(shù)據(jù)統(tǒng)計
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1.單項選擇題下列不屬于卡特爾16人格因素的是()
A.懶惰性
B.興奮性
C.世故性
D.敢為性
2.單項選擇題把各指標(biāo)(項目)上的得分直接相加,即()
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘綜合法
3.單項選擇題目前世界各國尤其是美國最廣泛應(yīng)用的人格測驗量表是()
A.卡特爾16人格因素測驗
B.艾森克人格問卷
C.主題統(tǒng)覺測驗
D.明尼蘇達多相人格測驗
4.單項選擇題行政人員的測評內(nèi)容以()為主。
A.科學(xué)職能
B.專業(yè)能力與社會職能
C.品德素質(zhì)和心理素質(zhì)
D.社會智能與心理素質(zhì)
5.單項選擇題悖德型人格障礙的臨床表現(xiàn)是()
A.猶豫不決、優(yōu)柔寡斷
B.情感膚淺,易受暗示
C.缺乏自我控制能力
D.人際關(guān)系不良
最新試題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
提出“尚賢任能”的是()。
題型:單項選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:問答題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
從測評標(biāo)志表達的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度,涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是()
題型:單項選擇題