A.內(nèi)部后勤
B.生產(chǎn)作業(yè)
C.外部后勤
D.市場與銷售
E.服務
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A.生存
B.生產(chǎn)制造
C.營銷
D.質(zhì)量控制
E.發(fā)展
A.政治學
B.法學
C.社會學
D.經(jīng)濟學
E.電學
A.SO戰(zhàn)略
B.WO戰(zhàn)略
C.ST戰(zhàn)略
D.WT戰(zhàn)略
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.社會層
A.采購
B.技術(shù)開發(fā)
C.人力資源管理
D.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
最新試題
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標等。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應盡量控制在每年（）個。
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應新需求。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）