填空題一個(gè)人有過重的工作要求,常對(duì)工作成就不滿足,屬于哪種類型的行為()
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2.單項(xiàng)選擇題員工的壓力源有生活壓力源和()
A.感情壓力源
B.工作壓力源
C.人際關(guān)系壓力源
3.單項(xiàng)選擇題組織承諾的決定因素有個(gè)人特點(diǎn)、角色狀況、工作特征和()
A.工作經(jīng)歷
B.工作環(huán)境
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
4.單項(xiàng)選擇題組織承諾包括感情承諾、持續(xù)承諾和()三個(gè)組成部分
A.待遇承諾
B.事業(yè)承諾
C.標(biāo)準(zhǔn)承諾
5.單項(xiàng)選擇題常用的改變態(tài)度的方法有信息溝通法、群體影響法和()
A.當(dāng)面交流法
B.說服教育法
C.活動(dòng)參與法
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題