單項(xiàng)選擇題任勞任怨地忍耐工作中不可避免的麻煩；當(dāng)事情不如愿時(shí)，仍保持積極的態(tài)度；為了團(tuán)體的利益甘愿犧牲個(gè)人的興趣和愛(ài)好；不輕易否決別人的意見(jiàn)。以上描述的是組織公民行為中的（）
A.助人行為
B.運(yùn)動(dòng)員精神
C.個(gè)人主動(dòng)性
D.公民道德
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1.單項(xiàng)選擇題員工出于對(duì)組織的依賴、認(rèn)同而愿意留在組織中體現(xiàn)了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠(chéng)承諾
2.單項(xiàng)選擇題員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在組織內(nèi)的承諾體現(xiàn)了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠(chéng)承諾
3.單項(xiàng)選擇題下列哪一種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿（）
A.離職
B.進(jìn)諫
C.忽略
D.忠誠(chéng)
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人對(duì)自己能否成功地完成某一特定任務(wù)所持的信心和期望的認(rèn)識(shí)是指?jìng)€(gè)體的（）
A.自尊
B.自控
C.控制點(diǎn)
D.自我效能感
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)學(xué)習(xí)中把“看”轉(zhuǎn)化成“做”的過(guò)程叫做（）
A.注意過(guò)程
B.保持過(guò)程
C.動(dòng)力復(fù)制過(guò)程
D.強(qiáng)化過(guò)程
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題