單項(xiàng)選擇題員工出于對(duì)組織的依賴(lài)、認(rèn)同而愿意留在組織中體現(xiàn)了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠(chéng)承諾
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在組織內(nèi)的承諾體現(xiàn)了組織承諾中的（）成分
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.持續(xù)承諾
D.忠誠(chéng)承諾
2.單項(xiàng)選擇題下列哪一種行為體現(xiàn)了員工以主動(dòng)和建設(shè)性的方式表達(dá)不滿(mǎn)（）
A.離職
B.進(jìn)諫
C.忽略
D.忠誠(chéng)
3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人對(duì)自己能否成功地完成某一特定任務(wù)所持的信心和期望的認(rèn)識(shí)是指?jìng)€(gè)體的（）
A.自尊
B.自控
C.控制點(diǎn)
D.自我效能感
4.單項(xiàng)選擇題社會(huì)學(xué)習(xí)中把“看”轉(zhuǎn)化成“做”的過(guò)程叫做（）
A.注意過(guò)程
B.保持過(guò)程
C.動(dòng)力復(fù)制過(guò)程
D.強(qiáng)化過(guò)程
5.單項(xiàng)選擇題從經(jīng)典條件反射的原理來(lái)看，廣告代言人在廣告中起到的是（）的作用
A.條件刺激
B.非條件刺激
C.中性刺激
D.經(jīng)典刺激
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
題型：多項(xiàng)選擇題