A.個(gè)體差異
B.缺勤率
C.流動(dòng)率
D.生產(chǎn)率
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A.個(gè)體
B.群體
C.組織
D.團(tuán)隊(duì)
A.文化因素
B.個(gè)體因素
C.價(jià)值因素
D.結(jié)構(gòu)因素
E.情境因素
A.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步與社會(huì)環(huán)境的變化
B.對(duì)未知事務(wù)的恐懼
C.勞動(dòng)者素質(zhì)及其工作生活質(zhì)量的提高
D.新的管理方法的涌現(xiàn)
E.專長(zhǎng)與權(quán)威的威脅
A.激勵(lì)因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.個(gè)人因素（個(gè)人行為因素）
E.溝通因素
A.個(gè)性結(jié)構(gòu)
B.知識(shí)結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
E.性別結(jié)構(gòu)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）