A.激勵因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.個人因素(個人行為因素)
E.溝通因素
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A.個性結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
E.性別結(jié)構(gòu)
A.獎勵
B.以上都不對
C.懲罰
D.權(quán)利影響力
E.非權(quán)利影響力
A.“抓組織”和“關(guān)心人”
B.工作結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.民主與獨裁
D.組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境要求
A.成員之間的關(guān)系
B.正職和副職的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員之間的關(guān)系
A.公共距離
B.私人距離
C.親密距離
D.社會距離
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
下列哪項不是價值觀的功能?()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
價值觀的核心成分是()