多項選擇題組織變革的動力是指發(fā)動贊成和支持變革并努力去實施變革的驅(qū)動力。它主要是由以下哪些原因引起的？（）

A.科學(xué)技術(shù)的進步與社會環(huán)境的變化
B.對未知事務(wù)的恐懼
C.勞動者素質(zhì)及其工作生活質(zhì)量的提高
D.新的管理方法的涌現(xiàn)
E.專長與權(quán)威的威脅


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1.多項選擇題沖突的來源主要有（）。

A.激勵因素
B.群體因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.個人因素（個人行為因素）
E.溝通因素

2.多項選擇題群體成員構(gòu)成主要包括（）。

A.個性結(jié)構(gòu)
B.知識結(jié)構(gòu)
C.能力結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)
E.性別結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題俄亥俄州立大學(xué)司多基爾和沙特爾兩教授對一千多種刻畫領(lǐng)導(dǎo)行為的因素進行了分析、篩選，概括出兩類因素，并把領(lǐng)導(dǎo)行為分為兩個維度，這兩個維度是（）

A.“抓組織”和“關(guān)心人”
B.工作結(jié)構(gòu)與領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
C.民主與獨裁
D.組織結(jié)構(gòu)與環(huán)境要求

5.單項選擇題不屬于管理系統(tǒng)中個人間的關(guān)系的是（）。

A.成員之間的關(guān)系
B.正職和副職的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員之間的關(guān)系