能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括：（）

影響領導層做出最終決策的因素有：（）、（）。

執(zhí)行不力的表現(xiàn)有：不知執(zhí)行為何物；執(zhí)而不行；執(zhí)行受阻。

在一個組織中，崗位與角色是（）

提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關鍵所在。

決策目標制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無所遵行，容易造成資源浪費。

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有：服務功能體系的變動；服務管理結(jié)構的變動；服務管理體制的變動；服務管理行為的變動。