專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）

提高執(zhí)行力是實(shí)現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。

執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

一個(gè)有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅(jiān)守的核心價(jià)值有（）。

管理的杠桿在于（）。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請(qǐng)教別人回答的能力是（）

執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。