關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。

執(zhí)行力不強的表現(xiàn)有：（）

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。

執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。

在一個組織中，崗位與角色是（）

創(chuàng)新思維包括（）方面。

專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。