執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

一個有執(zhí)行力的組織，應(yīng)該堅守的核心價值有（）。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

在一個組織中，崗位與角色是（）

組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。

有效提高執(zhí)行力，在一般情況下首先要（）。

在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。