管理的杠桿在于（）。

創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應該著手的方面包括：（）

執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。

“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。

在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。

能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是（）

促進控制與執(zhí)行要做到：事前、事中、事后都要跟進；授權不授責；對身兼管理責任的人進行監(jiān)督；澄清觀點明確任務。

一個有執(zhí)行力的組織，應該堅守的核心價值有（）。

關系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關系。

技術創(chuàng)新服務力的主要內容包括：（）、（）、（）、（）、（）。