單項選擇題現(xiàn)代技能薪酬計劃起源于20世紀(jì)60年代的()
A.寶潔公司
B.福特公司
C.豐田公司
D.西門子公司
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1.單項選擇題職位評價的方法中屬于非量化評價法的是()
A.要素比較法和要素計點法
B.排序法和分類法
C.排序法和要素計點法
D.排序法和要素比較法
2.單項選擇題下列選項中屬于公司戰(zhàn)略的是()
A.成長戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)袖戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.客戶中心戰(zhàn)略
3.單項選擇題采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)最為關(guān)心的一個績效指標(biāo)是()
A.勞動生產(chǎn)率
B.資金利潤率
C.員工滿意度
D.客戶滿意度
4.單項選擇題下列職位評價的方法中均屬于量化評價法的是()
A.排序法和分類法
B.排序法和要素計點法
C.要素比較法和要素計點法
D.排序法和要素比較法
5.單項選擇題技能薪酬體系是以技能為基礎(chǔ)確定()
A.可變薪酬
B.基本薪酬
C.總薪酬
D.間接薪酬
最新試題
知識工資計劃的三種基本類型包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因為個人職位級別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級類型中的()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是()
題型:單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()
題型:單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題