單項(xiàng)選擇題下列職位評(píng)價(jià)的方法中均屬于量化評(píng)價(jià)法的是（）
A.排序法和分類(lèi)法
B.排序法和要素計(jì)點(diǎn)法
C.要素比較法和要素計(jì)點(diǎn)法
D.排序法和要素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題技能薪酬體系是以技能為基礎(chǔ)確定（）
A.可變薪酬
B.基本薪酬
C.總薪酬
D.間接薪酬
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職位薪酬體系，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
A.職位薪酬體系重點(diǎn)考慮職位本身的價(jià)值
B.職位薪酬體系不鼓勵(lì)員工擁有跨職位的其他技能
C.職位薪酬體系操作比較簡(jiǎn)單，管理成本較低
D.職位薪酬體系不符合按勞分配的要求
3.名詞解釋報(bào)酬（Reward）
4.名詞解釋員工個(gè)人績(jī)效
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薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
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員工外派時(shí)間較長(zhǎng)（長(zhǎng)于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
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對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
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企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
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薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
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企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為（）
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員工收入中比較固定的是（）
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