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A.分層式薪酬等級類型
B.寬泛式薪酬等級類型
C.短期薪酬等級類型
D.長期薪酬等級類型

A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.績效薪酬
D.遞延薪酬

A.企業(yè)因素
B.職位因素
C.員工因素
D.環(huán)境因素

A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.營銷人員

A.福利
B.長期激勵
C.職位特權(quán)
D.短期獎勵

A.業(yè)績薪酬
B.激勵薪酬
C.直接薪酬
D.間接薪酬

A.基于薪酬水平的薪酬控制
B.基于薪酬體系的薪酬控制
C.基于薪酬技術(shù)的薪酬控制
D.基于雇傭量的薪酬控制

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.精簡戰(zhàn)略

A.分層式薪酬等級類型
B.寬泛式薪酬等級類型
C.短期薪酬等級類型
D.長期薪酬等級類型

A.系統(tǒng)偏差
B.基準(zhǔn)職位使用偏差
C.數(shù)據(jù)時效性偏差
D.其他偏差