名詞解釋

員工個人績效

答案： 通常是指員工通過努力達成的對企業(yè)有價值的結(jié)果，以及他們在工作過程中所表現(xiàn)出來的符合企業(yè)的文化和價值觀，同時有利于企業(yè)戰(zhàn)略...
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最常規(guī)的薪酬預算方法有（）和微觀接近法兩種。
答案： 宏觀接近法
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從時間維度來看，績效獎勵計劃分為（）和短期激勵計劃。
答案： 長期激勵計劃
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