A.賣掉公司不盈利的工廠
B.將低技能工作外包
C.自行生產(chǎn)原材料
D.積極銷售新產(chǎn)品
E.收購競爭對手的工廠
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你可能感興趣的試題
A.成為一個(gè)行業(yè)的成本領(lǐng)先者
B.通過增加新的產(chǎn)品線來擴(kuò)張
C.減少公司規(guī)模從而增加市場份額
D.通過自行生產(chǎn)原材料來節(jié)省成本
E.通過提供流行產(chǎn)品來增加利潤
A.職能戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略
C.公司層戰(zhàn)略
D.競爭戰(zhàn)略
E.部門戰(zhàn)略
A.使命陳述
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.倫理
D.愿景
E.市場營銷計(jì)劃
A.雇用前測試
B.高校招聘
C.福利管理
D.初步篩選面試
E.績效考核
A.在組織中宣傳自己
B.參與咨詢戰(zhàn)略會議
C.代表高級管理人員對問題與信息進(jìn)行溝通
D.促進(jìn)創(chuàng)新和使管理實(shí)踐多樣化
最新試題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()
崗位分析主要提供的問題不包括()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()