A.參與質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)的雇員很少有正式的工作職責(zé)
B.質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)通常為了完成一項(xiàng)特定目標(biāo)而組建,在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)后解散
C.質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)只能由來(lái)自單一工作團(tuán)隊(duì)的雇員組成
D.質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì)經(jīng)常為了改進(jìn)工作流程和客戶服務(wù)活動(dòng)而組建
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A.反饋;信息
B.渠道;信息
C.渠道;反饋
D.信息;噪音
A.僅僅基于客戶所屬群體(例如其年齡、性別、種族、國(guó)籍或職業(yè))來(lái)評(píng)判客戶
B.把自己的感受加諸于客戶身上,而客戶可能有、也可能沒(méi)有這些感受
C.使自己在生理或心理上遠(yuǎn)離與客戶沖突的環(huán)境
D.認(rèn)為個(gè)人以某種方式行事是由于其個(gè)性原因,而非受到環(huán)境因素的影響
A.使用恰當(dāng)?shù)谜Z(yǔ)法、句法和清晰的發(fā)音,同時(shí)有組織、有邏輯地闡述自己的想法。
B.積極的態(tài)度、彬彬有禮的待人方式可以使服務(wù)提供者即使面對(duì)棘手的難題或不愉快的客戶,也能表現(xiàn)出專業(yè)水準(zhǔn)。
C.理解他人的感情狀態(tài),并想象自己在同樣的情況下將會(huì)如何感覺(jué)的過(guò)程。
D.迎合客戶的需求,客戶服務(wù)提供者通常需要準(zhǔn)備應(yīng)付意外,并能夠?qū)镜某绦蜃鞒鱿鄳?yīng)的調(diào)整。
A.之前;愿意
B.之前;不愿意
C.之后;愿意
D.之后;不愿意
A.良率
B.服務(wù)水平
C.首次聯(lián)絡(luò)解決
D.完成流程
最新試題
簡(jiǎn)要描述全面服務(wù)客戶聯(lián)系中心的情況。
建立客戶忠誠(chéng)的八大要素是什么?
客戶服務(wù)工作團(tuán)隊(duì)行為準(zhǔn)則。
請(qǐng)解釋什么是差異性培訓(xùn)?
影響客戶對(duì)服務(wù)認(rèn)知的因素有哪五項(xiàng)?
成功的客戶服務(wù)專業(yè)人員通常具備哪幾項(xiàng)核心能力?
以下選項(xiàng)描述了客戶服務(wù)代表利用技術(shù)提供更好的客戶服務(wù)。選擇最佳描述客戶服務(wù)代跨越渠道過(guò)程的情景的選項(xiàng)。()
什么是認(rèn)知誤差?
手勢(shì)是一種肢體語(yǔ)言。當(dāng)人們使用手勢(shì)來(lái)補(bǔ)充詞語(yǔ)或闡明語(yǔ)言訊息時(shí),他們就在使用一種稱為()的手勢(shì)。
什么是智力資本?