A.1978年議定書(shū)通過(guò)時(shí)生效
B.一直無(wú)法生效
C.1983年10月單獨(dú)生效
D.1983年10月隨1978年議定書(shū)一同生效
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根據(jù)海員職級(jí)和職能劃分,甲板部的船員職能根據(jù)分工分為()。
①航行;
②貨物操作和積載;
③船舶作業(yè)和人員管理;
④無(wú)線電通信。
A.①②
B.①②③④
C.①②④
D.①②③
職能發(fā)證的優(yōu)點(diǎn)包括()。
①同一高級(jí)船員可以通過(guò)考試和評(píng)估取得所需的職能適任憑證從事相應(yīng)工作;
②便于一人多職和一職多人,有利于共享人員技術(shù)資源;
③需要船舶有較高的自動(dòng)化程度。
A.①②③
B.②③
C.①②
D.①③
職能發(fā)證的特點(diǎn)包括()。
①改變了傳統(tǒng)的部門分工和船員組織體系;
②便于一人多職和一職多人,有利于共享人員技術(shù)資源;
③需要船舶有較高的自動(dòng)化程度。
A.①②③
B.②③
C.②
D.①③
STCW 公約在海員職級(jí)和職能塊的劃分方面的特點(diǎn)包括()。
①繼承傳統(tǒng)和尊重現(xiàn)行習(xí)慣;
②適合于高度自動(dòng)化的船舶和充分利用人力資源;
③提供了可供選擇的“職能發(fā)證”(也稱為“功能發(fā)證”)方式。
A.①②③
B.②③
C.②
D.①③
1995年修正案修訂后的公約主要有特點(diǎn)有()。
①加強(qiáng)對(duì)締約國(guó)主管機(jī)關(guān)的要求;
②通過(guò)對(duì)各國(guó)履約資料的評(píng)審,第一次實(shí)現(xiàn)了IMO 對(duì)各締約國(guó)監(jiān)督;
③規(guī)定了對(duì)航運(yùn)公司的責(zé)任要求。
A.①
B.②③
C.②
D.①②③
最新試題
《1976年商船最低標(biāo)準(zhǔn)公約》(ILO 147號(hào))的一條規(guī)定引用了().以確保船上的人命安全。
ILO 147號(hào)公約生效后,ILO 又通過(guò)()的形式將后來(lái)制定的某些公約添加到第147號(hào)公約的附錄中,()尤須履行加入的公約中關(guān)于港口國(guó)監(jiān)督的條款。
ILO No.147公約要求,締約國(guó)須制定國(guó)內(nèi)法律或條例,為在其領(lǐng)土上登記的船舶作出符合公約標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,就沒(méi)有義務(wù)實(shí)施有關(guān)公約的會(huì)員國(guó)而言()。
1987年(海員)健康保護(hù)和醫(yī)療公約要求,會(huì)員國(guó)應(yīng)通過(guò)國(guó)家法律或條例使船東負(fù)責(zé)保持船舶適當(dāng)?shù)男l(wèi)生條件,國(guó)家應(yīng)保證制訂措施,為船上海員提供()。
《關(guān)于控制和管理船舶壓載水,減少有害水生物和病原體傳播的指南》于1997年通過(guò),旨在()。
依據(jù)《1976年商船最低標(biāo)準(zhǔn)公約》(ILO 147號(hào)),船旗國(guó)及港口國(guó)當(dāng)局和檢查員就海員權(quán)益檢查的內(nèi)容包括()。①安全;②生活安排;③就業(yè)條件。
疲勞被認(rèn)為是導(dǎo)致()的一個(gè)嚴(yán)重誘因,而過(guò)長(zhǎng)的工作時(shí)間或休息不足則是導(dǎo)致疲勞的因素之一。
交通(運(yùn)輸)主管部門制定的法規(guī)文件在交通安全管理法規(guī)體系中占了相當(dāng)大的比重,是為實(shí)施相關(guān)法律、法規(guī),或在()的基礎(chǔ)上,在有關(guān)船舶安全管理方面作出的比較具體的規(guī)定。
1997年9月至11月,Paris MOU 成員國(guó)根據(jù)新的諒解備忘錄,首次對(duì)在港外國(guó)籍船舶執(zhí)行ILO 147號(hào)公約的情況實(shí)施了集中檢查會(huì)戰(zhàn)(CIC ),以監(jiān)控()。
《2003年海員身份證件公約》(第185號(hào)公約)制定了全球統(tǒng)一的證件格式和具體技術(shù)參數(shù),防偽技術(shù)的新成果將應(yīng)用到海員身份證件中,海員身份證件的最主要特征是引入了()的生物測(cè)定信息。