單項選擇題事業(yè)部型組織的優(yōu)點是（）？
A.管理機構(gòu)多
B.管理成本大
C.企業(yè)的靈活性和適應(yīng)性更強
D.管理人員多
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1.單項選擇題職能型組織的優(yōu)點是結(jié)構(gòu)簡單、（）、分工明確、權(quán)責(zé)劃分清楚。
A.管理成本較低
B.溝通缺乏彈性
C.橫向配合有問題
D.強調(diào)各部門專業(yè)分工、忽略融合統(tǒng)一
2.單項選擇題人力資源規(guī)劃程序包括信息收集、現(xiàn)狀分析、（）、制定實施、評估控制等五方面。
A.計劃補充
B.產(chǎn)品包裝
C.供給分析
D.供需預(yù)測
3.單項選擇題從人力資源管理理論可以將人力資源劃分為六大模塊，分別是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、（）、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理。
A.培訓(xùn)與開發(fā)
B.入職與升職
C.離職與交接
D.內(nèi)部資源
4.單項選擇題組織生涯能夠長效發(fā)展是組織的職業(yè)生涯管理與個人的職業(yè)生涯計劃相（）產(chǎn)生的結(jié)果。
A.結(jié)合
B.互補
C.排斥
D.吸引
5.單項選擇題1970年，心理學(xué)家舒伯研究開發(fā)了職業(yè)價值觀量表，將職業(yè)價值觀分成了多少項（）。
A.11
B.12
C.13
D.14
最新試題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
適用于重復(fù)性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題