企業(yè)決定要發(fā)年終獎(jiǎng)需要進(jìn)行全方位評(píng)估，具體內(nèi)容可包括工作能力、工作態(tài)度、工作過程、工作結(jié)果。

績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)決定了考評(píng)的具體內(nèi)容。

在團(tuán)隊(duì)工作方法上，除了要努力教育加強(qiáng)共識(shí)之外，你要允許員工做一點(diǎn)錯(cuò)誤，允許他們?nèi)L試。

管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）

下列評(píng)估內(nèi)容屬于定量評(píng)估的有（）

團(tuán)隊(duì)最大的成本是共識(shí)成本。

關(guān)于績(jī)效考核我們通常有兩個(gè)視角（）

對(duì)銷售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷售業(yè)績(jī)類指標(biāo)。

一般來說，一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)者可以直接控制的人員的規(guī)模是（）。

團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對(duì)工作流程的統(tǒng)一。