判斷題與地位不相關的權力往往更持久、更穩(wěn)定。
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1.判斷題管理和領導有本質(zhì)區(qū)別。
2.單項選擇題小米手機的創(chuàng)業(yè)團隊的形成方式屬于（）
A.“團隊”推動型
B.自發(fā)組建型
C.技術引導型
D.“領袖企業(yè)家”推動型
最新試題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題