判斷題一般而言團隊成員間的熟悉度與生產(chǎn)率(或團隊效能)正相關。
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企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
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以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
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組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
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