單項選擇題勞動力市場是以()為基礎(chǔ)的競爭場所,個人擇業(yè)和組織用人,均以此作為判斷的基準(zhǔn)。
A.知識
B.能力
C.技能
D.技巧
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1.單項選擇題()即以所生產(chǎn)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)為基礎(chǔ)。
A.產(chǎn)品部門化
B.顧客部門化
C.地區(qū)位置部門化
D.服務(wù)部門化
2.單項選擇題是否有一個()是實行直接能力政策的首要條件。
A.發(fā)達(dá)的外部勞動力市場
B.芳動契約式的用工形式
C.實行以工作為中心的管理方式
D.發(fā)達(dá)的內(nèi)部勞動力市場
3.單項選擇題多重目標(biāo)需要多種不同的工作活動來實現(xiàn),而()則是組織職能劃分的基礎(chǔ),也就是部門劃分的基礎(chǔ)。
A.不同組織目標(biāo)的分類
B.不同的工作活動的分類
C.工作設(shè)定
D.組織框架的確定
4.單項選擇題直接能力政策是()最普通的一種人事政策。
A.亞非
B.歐美
C.拉丁美洲
D.亞非拉
5.多項選擇題下列關(guān)于情感過程的說法正確的有()。
A.情感過程包括人的情緒和情感
B.情感過程是人對客觀事物的態(tài)度體驗過程
C.情感過程與認(rèn)識過程有密切聯(lián)系
D.情感過程是認(rèn)識過程的消極產(chǎn)物
E.情感過程決定著人的行為的性質(zhì)和發(fā)展方向
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型:單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
題型:多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題