集體激勵計(jì)劃是將員工的薪酬與所在集體的績效相聯(lián)系，并以集體績效為主要激勵對象的激勵。
又叫職位界定，對經(jīng)過職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行的一種書面記錄其成果叫工作說明書。
即貧困線，一般指社會勞動家庭的人均收入下線，低于此標(biāo)準(zhǔn)者，可以申請領(lǐng)取社會救濟(jì)補(bǔ)貼。
