即貧困線，一般指社會勞動家庭的人均收入下線，低于此標準者，可以申請領取社會救濟補貼。
是用人單位中薪酬最低的員工，在單位時間內實際取得的貨幣薪酬數(shù)額。
是指行業(yè)、部門、企業(yè)等用人單位實行的薪酬登記制度中，最低一個等級的薪酬標準。
又稱最低薪酬率，是由最低薪酬制度所規(guī)定的單位時間最低薪酬數(shù)額。
或曰“預警線”，指年度薪酬增長的最高標準，超過此限度，可能違反薪酬規(guī)律并引發(fā)消費基金過度膨脹。
最新試題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
（）是人力資源管理的基礎性職能。
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分，其中不包括以下哪一項？（）
以下不屬于集體福利的是（）
薪酬水平調整的操作技術有（）
計件工資制的具體形式不包括（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
薪酬縱向結構的調整方法不包括（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）