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人力資源招聘與選拔/人員選拔與聘用管理問答題每日一練(2019.12.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述如何進行員工招聘的評估。

參考答案：招聘評估是指通過成本與效益核算及對員工的績效、實際能力、工作潛力的評估。對員工可招聘進行以下的評估：
（1）成...

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2.問答題品德的主要特征有什么？

參考答案：

1）品德是一個耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
2）品德的內(nèi)外統(tǒng)一性
3）品德具有穩(wěn)定性
4）品德具有差異性

3.問答題解決企業(yè)員工流失的對策有哪些？措施有哪些？如何做好員工流失的控制和管理工作？

參考答案：1.解決員工流失的對策
可以進行員工滿意度調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)管理中的問題，為解決問題提供對策。員工...

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4.問答題壓力面試是一種考核候選人的好方式，大部分職位都可以采取這種方式進行面試。這種說法正確嗎？為什么？

參考答案：不正確
壓力面試的目標是確定求職者將如何對工作上的壓力做出反應。主試者提出一系列直率（通常是不禮貌）的問題，置...

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5.問答題請論述以上看法正確與否。

參考答案：在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，有的員工即使沒有參加很多培訓，但是業(yè)績也很好；有的員工參加了很多培訓，但是很不在狀態(tài)，感覺好像是被...

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