高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用單項選擇題每日一練(2019.08.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 ()可以分為簡單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。

2 勝任特征是對（）或組織的卓越要求。

3 在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認識、（）。

4 個人取得優(yōu)異績效所需要具備的卓越能力或素質(zhì)，稱為（）。

5 （）是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來尋求鑒別性崗位勝任特征，經(jīng)過反復(fù)比較分析，最終確立起來的與績效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。