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人力資源管理考試

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高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.08.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 行為事件訪談法一般采用（）與面談相結(jié)合的方式。

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2 員工的目標(biāo)職業(yè)生涯規(guī)劃不包括()。

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3 勝任特征是對（）或組織的卓越要求。

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4 構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。

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5 （）屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

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