高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.02)

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1 在態(tài)度的認(rèn)知過(guò)程中，對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象產(chǎn)生一些初級(jí)的印象的過(guò)程，被稱之為（）

2.判斷題在組織中，權(quán)力支撐著地位和角色。

3 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力主要包括（）、創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新技法、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新應(yīng)用等五個(gè)方面。

4 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容主要包括（）

5 （）是企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的具體計(jì)劃，是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的保障計(jì)劃。

6 對(duì)勞動(dòng)力供給模型進(jìn)行修正的理論包括（）。

7.判斷題大五人格里的外向性是指富于想象對(duì)務(wù)實(shí)，尋求變化對(duì)遵守慣例，自主對(duì)順從。具有想象、審美、情感豐富、求異、創(chuàng)造、智慧等特征。

8.判斷題心理衛(wèi)生是一門(mén)研究人類(lèi)如何維護(hù)和增強(qiáng)身心社會(huì)適應(yīng)，實(shí)現(xiàn)人格健全發(fā)展的學(xué)科。

9 下列績(jī)效考核的計(jì)分方法中，（）的計(jì)分最準(zhǔn)確

10 決策時(shí)面對(duì)兩個(gè)以上的方案，而每個(gè)方案都有積極面和消極面，這種類(lèi)型的沖突屬于（）