公共人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效管理循環(huán)中的績效反饋不包括下列哪一項(xiàng)（）

2 直接傳授型培訓(xùn)法的具體方式不包括（）

3 在西方組織中，工作場所酒精與藥物濫用是相當(dāng)普遍而嚴(yán)重的問題，更多地針對(duì)酗酒問題的傳統(tǒng)技術(shù)是：（）

4 （）是企業(yè)單位組織實(shí)施績效管理活動(dòng)的準(zhǔn)則和行為規(guī)范。

5.問答題人力資源的8大職能有哪些？

招聘選拔；培訓(xùn)開發(fā)；績效管理；薪酬管理；勞動(dòng)關(guān)系；職業(yè)生涯；人力資源規(guī)劃；勝任素質(zhì)。

6.判斷題勞動(dòng)爭議發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)直接申請(qǐng)仲裁。

7.判斷題績效的標(biāo)準(zhǔn)既可以是定量的也可以是定性的。

8.判斷題企業(yè)的工資總額是企業(yè)為了保證其薪酬管理制度的靈活性而自行規(guī)定的，因此，工資總額在不同的企業(yè)間沒有可比性。

9.判斷題結(jié)構(gòu)工資適用于同一崗位技能要求差別不大的企業(yè)和工種，如紡織工業(yè)。

10.判斷題由于長期以來受“官本位”、“上智下愚”等傳統(tǒng)文化觀念的影響，由此造成了中國的行政監(jiān)控基本是“封閉”活動(dòng)，對(duì)公務(wù)員的監(jiān)控缺乏公開性。