公共人力資源管理章節(jié)練習(2020.05.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 組織機能還要對不同層次、不同管理單元規(guī)定其任務、職責、權利以及溝通方式和協(xié)作方式等，這是企業(yè)組織無形的部分，我們稱之為管理體制中的（）。

2.判斷題梅奧認為，經(jīng)理人是企業(yè)中最寶貴的資源，也是折舊最快、最需要經(jīng)常補充的一種資源。

3 編制招募廣告內容的主要依據(jù)是（）

4 傳統(tǒng)人事管理的特點之一是（）

5 當一個員工希望在企業(yè)內橫向發(fā)展時，職業(yè)能力傾向測驗可以幫助他預測其在期望崗位上的（）

6 以下哪個不是人力資源與其他資源共有的性質（）

7 張參加了人力資源部組織的崗位培訓，在培訓期間，人力資源部門的工作人員向小張了解參加培訓的感受。這種了解屬于培訓評估的（）

8 掛職鍛煉的期限一般為（）

9 美國國際企業(yè)無論是招聘一般工作人員還是高級職位的工作人員均實行（）。

10.判斷題培訓中最重要的是建立正確的態(tài)度，是員工自覺地去學習知識，掌握技能，并在工作中運用。