招聘選拔；培訓(xùn)開發(fā)；績效管理；薪酬管理；勞動(dòng)關(guān)系；職業(yè)生涯；人力資源規(guī)劃；勝任素質(zhì)。
招聘規(guī)模，范圍，途徑，方法，預(yù)算和時(shí)間表。
確定：根據(jù)人力資源規(guī)劃書和個(gè)別人員的流失； 分析：根據(jù)工作說明書和職能部門訪談。
最新試題
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
公共部門人力資源培訓(xùn)的程序主要包括哪些步驟？
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
