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權益保護繼續(xù)教育章節(jié)練習(2020.03.16)

來源：考試資料網

1 建立勞動關系應當訂立（）

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2.判斷題發(fā)生勞動爭議既可以申請仲裁也可直接向人民法院提起訴訟。

參考答案：錯誤

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3 責令原人事處理單位變更或者直接變更原人事處理，這是申訴受理單位行使變更權的（）。

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4 確定最低工資標準應當考慮的因素有（）。

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5 專利權主要保護的客體對象是（）。

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6 社會主義道德的核心是（）。

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7 依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？（）

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8 （）是指勞動者在勞動過程中因權益問題與用人單位發(fā)生爭議時，享有的請求有關部門對爭議進行處理的權利。

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9 某公司以掛號郵件向專利局寄出專利申請文件，郵件信封上的寄出郵戳日期不清。依照法律規(guī)定該文件的遞交日應為（）

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10 下列糾紛中屬于勞動爭議的是（）

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