判斷題發(fā)生勞動爭議既可以申請仲裁也可直接向人民法院提起訴訟。
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仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
題型:填空題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型:單項選擇題
《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動合同:()。
題型:單項選擇題
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
題型:單項選擇題
法律要求變更勞動合同采用()形式進(jìn)行。
題型:填空題
下列個人獨(dú)立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
題型:單項選擇題
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
題型:單項選擇題
“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔()次。
題型:單項選擇題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
題型:填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
題型:填空題