人力資源開發(fā)與管理章節(jié)練習(2020.03.10)

來源：考試資料網

1.問答題簡述職業(yè)生涯周期的“六分法”。

參考答案：（1）職業(yè)準備期
（2）職業(yè)選擇期
（3）職業(yè)適應期
（4）職業(yè)穩(wěn)定期
（5）職業(yè)衰退期
（6）職業(yè)退出期

2 對以智力為主的工作進行分析時不宜采用（）。

3.判斷題工作分析是指獲取并分析企業(yè)中某個特定工作職務的相關信息，以便對該職務的工作內容和任職資格等做出明確規(guī)定的過程。

4.判斷題在當前的人力資源開發(fā)研究和實踐領域，人力資源開發(fā)主要涉及個人層面的學習，不包括團隊和組織層次的學習。

5 帶薪年休假屬于（）。

6.問答題什么是職業(yè)生涯周期？

參考答案：也被稱為職業(yè)生涯發(fā)展階段的基本分期。比較通用的有六分法和三分法。

7.判斷題人力資源開發(fā)的績效范式認為，人力資源開發(fā)的主要目的是通過提升某種績效系統(tǒng)及工作在其中的人員的能力，進而推動該績效系統(tǒng)完成它的使命?？冃У奶岣呒瓤梢酝ㄟ^學習手段獲得，也可以通過非學習手段獲得。

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