判斷題工作分析是指獲取并分析企業(yè)中某個(gè)特定工作職務(wù)的相關(guān)信息，以便對(duì)該職務(wù)的工作內(nèi)容和任職資格等做出明確規(guī)定的過(guò)程。

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1.多項(xiàng)選擇題MPDQ最適合的用途有（）

A.確定需要培訓(xùn)者
B.工作分析
C.工作評(píng)價(jià)
D.決定工作的工資等級(jí)和獎(jiǎng)金

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于職位分析問(wèn)卷法，下列說(shuō)法正確的是（）

A.將工作按照五個(gè)基本領(lǐng)域進(jìn)行排序并提供了一種量化的分?jǐn)?shù)順序或順序輪廓
B.提供了一種量化的分?jǐn)?shù)順序或評(píng)價(jià)圖，從而可以確定每個(gè)職位的薪資等級(jí)
C.在應(yīng)用PAQ時(shí)，工作分析人員要從使用程度、時(shí)間長(zhǎng)短、重要性等方面做出6分制的主觀評(píng)定
D.職位分析問(wèn)卷（PAQ）是一種結(jié)構(gòu)嚴(yán)密的定量工作分析法，它是1972年由普渡大學(xué)教授E J.McComick開(kāi)發(fā)