助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(專業(yè)技能+理論知識)章節(jié)練習(2020.02.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 對培訓組織實施的時機選擇和培訓目的確定最有發(fā)言權的是（）

2 在培訓時段里，企業(yè)為受訓者群體支付的工資、福利等被稱為（）

3 設置培訓課程的基本依據(jù)是（）。

4 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的停工留薪期一般不超過（）個月

5 在評估培訓效果時，（）用于評估投資大、培訓效果對企業(yè)發(fā)展影響較大的項目。

6 勞動法律行為應當符合的基本要求是()。

7.問答題簡述企業(yè)員工薪酬計劃的準備工作與編制程序

參考答案：薪酬計劃的準備工作：
在制定薪酬計劃前需要搜集有關資料，對所有信息進行分析、檢查。所需的資料包括員工薪酬的基本...

8 評估者在調查研究、了解實際情況的基礎之上，根據(jù)自己的經(jīng)驗和相關標準，對培訓效果做出評價，稱為（）

9 關于借助中介，下列說法正確的是（）

10 影響員工職業(yè)生涯選擇的個人因素主要有（）。