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助理企業(yè)培訓(xùn)師（三級）開發(fā)培訓(xùn)項目章節(jié)練習(xí)(2019.10.27)

多項選擇題
下列選項哪些屬于人力資本投資（）
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動
C.健康水平的提高
D.勞動力遷移
E.尋找工作
多項選擇題
柯克帕特里克模型的評估層次包括（）
A.評估
B.學(xué)習(xí)
C.行為
D.結(jié)果
E.反應(yīng)
多項選擇題
策劃培訓(xùn)項目的基本方法（）
A、研究項目、明確目標(biāo)
B、分析資源、做好安排
C、根據(jù)需求制定流程計劃
D、制定計劃、保障動作有序
E、撰寫策劃書、提供決策
多項選擇題
開發(fā)培訓(xùn)項目的基本方法有（）
A、搜集信息、把握趨勢
B、發(fā)現(xiàn)問題、提出設(shè)想
C、進(jìn)行績效分析、確定重點
D、識別機(jī)遇與需求、給出項目提案
E、進(jìn)行可引性研交、做出決策
多項選擇題
案例分析法的基本要求是（）
A.成本導(dǎo)向
B.真實性
C.問題導(dǎo)向
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向
E.目的導(dǎo)向
多項選擇題
運用“員工個體培訓(xùn)需求分析法”來確定員工個體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行分析（）
A、員工的業(yè)績考核記錄
B、員工的技能測驗成績
C、個人填寫的培訓(xùn)意愿申報
D、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃
E、組織的人力資源規(guī)劃
單項選擇題
培訓(xùn)需求預(yù)測的基本目標(biāo)就是（）
A、收集需求方法
B、確認(rèn)差距
C、市場需求
D、決定培訓(xùn)價值
E、進(jìn)行前瞻性分析
判斷題
培訓(xùn)需求預(yù)測的目的之一是解決差距問題。
答案：正確
多項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)制度包括（）
A.培訓(xùn)保證制度
B.培訓(xùn)考評制度
C.培訓(xùn)檔案管理制度
D.培訓(xùn)回饋制度
E.培訓(xùn)組織制度
多項選擇題
策劃具有（）功能
A、競爭功能
B、決策保證功能
C、預(yù)測未來功能
D、評定功能
E、管理創(chuàng)新功能