勞動合同法章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 員工頻繁跳槽，損失最大的是（）

2.填空題非全日制用工，是指以（）計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（）小時，每周工作時間累計不超過（）小時的用工形式。

參考答案：小時；四；二十四

3 裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：（）

4.問答題本案該如何依法處理？法律根據(jù)是什么？

參考答案：勞動仲裁委員會應(yīng)裁決用人單位支付胡某的住院費、誤工費及因公傷所產(chǎn)生的費用。勞動法規(guī)定勞動者因公傷應(yīng)由用人單位支付勞動者因...

5.問答題什么是未成年工？國家對未成年工特殊保護(hù)有何規(guī)定？

參考答案：《中華人民共和國勞動法》第五十八條規(guī)定，國家對未成年工實行特殊勞動保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。...

6.填空題被終止或解除勞動關(guān)系的職工，應(yīng)在終止或解除勞動合同之日起（）天內(nèi)，先到戶籍所在地街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理失業(yè)登記手續(xù)，后到區(qū)勞動保障管理機(jī)構(gòu)申請失業(yè)保險金。

7.問答題勞動爭議仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？

參考答案：勞動仲裁委員會應(yīng)裁決支付胡某的因公負(fù)傷所需的費用。

8.判斷題用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。

9.填空題用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在（）日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。