A.權(quán)、責(zé)、利一致原則
B.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)原則
C.統(tǒng)一規(guī)劃原則
D.精簡(jiǎn)高效原則
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A.計(jì)算機(jī)技術(shù)危機(jī)
B.人力資源短缺危機(jī)
C.天災(zāi)人禍
D.訴訟危機(jī)
A.建立高層案例人員的職業(yè)道德規(guī)范
B.建立員工職業(yè)道德規(guī)范
C.對(duì)員工遵守職業(yè)道德規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督
D.對(duì)管理層干預(yù)和越權(quán)行為的控制
A.完善董事人選的選舉和產(chǎn)生制度
B.弱化大股東對(duì)董事會(huì)的控制
C.設(shè)立董事會(huì)決策與監(jiān)督的支持機(jī)構(gòu)
D.杜絕高層管理人員交叉任職
A.市場(chǎng)總監(jiān)
B.技術(shù)總監(jiān)
C.財(cái)務(wù)總監(jiān)
D.行政總監(jiān)
A.企業(yè)明確規(guī)定管理人員違反公司規(guī)定,進(jìn)行越權(quán)行為,損害公司利益
B.企業(yè)明確高層不應(yīng)該進(jìn)行干預(yù)控制情形,并對(duì)干預(yù),越權(quán)行為進(jìn)行記錄
C.企業(yè)執(zhí)行詳細(xì)的職責(zé)描述,權(quán)限指引,幫助各層管理人員及員工根據(jù)規(guī)定及程序開展工作
D.企業(yè)鼓勵(lì)管理人員及員工對(duì)獲知的越權(quán),違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)
最新試題
現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)有哪些基本形式?
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,必然導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的削弱。
內(nèi)部控制實(shí)際上就是會(huì)計(jì)控制和財(cái)務(wù)控制。
收集和傳遞公司內(nèi)部信息般應(yīng)遵循的原則不包括()
下列控制要素中起基礎(chǔ)作用的是()
什么是運(yùn)營(yíng)分析控制?運(yùn)營(yíng)分析的流程一般包括哪幾個(gè)階段?
內(nèi)部監(jiān)督的目的在于評(píng)價(jià)內(nèi)部控制有效性,發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷并及時(shí)加以改進(jìn)。
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的流程是什么?
財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制的總體要求()
在我國(guó)確保財(cái)務(wù)報(bào)告真實(shí)可靠已上升為法律要求,而確保這一目標(biāo)的途徑就是()