A.建立高層案例人員的職業(yè)道德規(guī)范
B.建立員工職業(yè)道德規(guī)范
C.對員工遵守職業(yè)道德規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督
D.對管理層干預(yù)和越權(quán)行為的控制
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A.完善董事人選的選舉和產(chǎn)生制度
B.弱化大股東對董事會的控制
C.設(shè)立董事會決策與監(jiān)督的支持機(jī)構(gòu)
D.杜絕高層管理人員交叉任職
A.市場總監(jiān)
B.技術(shù)總監(jiān)
C.財(cái)務(wù)總監(jiān)
D.行政總監(jiān)
A.企業(yè)明確規(guī)定管理人員違反公司規(guī)定,進(jìn)行越權(quán)行為,損害公司利益
B.企業(yè)明確高層不應(yīng)該進(jìn)行干預(yù)控制情形,并對干預(yù),越權(quán)行為進(jìn)行記錄
C.企業(yè)執(zhí)行詳細(xì)的職責(zé)描述,權(quán)限指引,幫助各層管理人員及員工根據(jù)規(guī)定及程序開展工作
D.企業(yè)鼓勵管理人員及員工對獲知的越權(quán),違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)
A.歸納法
B.演繹法
C.限定選項(xiàng)法
D.分析法
A.經(jīng)營目標(biāo)原則
B.管理幅度適當(dāng)原則
C.精簡高效原則
D.穩(wěn)定與調(diào)整相結(jié)合原則
最新試題
內(nèi)部控制制度只能用來防控風(fēng)險。
管理報(bào)告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險?
內(nèi)部控制制度僅能用來防控風(fēng)險。
財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制應(yīng)至少關(guān)注哪些風(fēng)險?
現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)有哪些基本形式?
收集和傳遞公司內(nèi)部信息般應(yīng)遵循的原則不包括()
《新ERM框架》相對于《ERM框架》有何進(jìn)步?
內(nèi)部控制是一個完整的全過程控制體系,包括事前控制事中控制和事后控制,但不包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評價。
內(nèi)部控制是一個完整的全過程控制體系,包括事前控制、事中控制和事后控制,包括制度執(zhí)行與制度監(jiān)督評價。
什么是運(yùn)營分析控制?運(yùn)營分析的流程一般包括哪幾個階段?