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A.崗位職責(zé)
B.行業(yè)要求
C.工作要求
D.員工期望
A.通過(guò)培訓(xùn)使老銷(xiāo)售人員擺正心態(tài)
B.通過(guò)培訓(xùn)使新銷(xiāo)售人員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)
C.通過(guò)培訓(xùn)使老銷(xiāo)售人員盡快進(jìn)入工作狀態(tài)
D.通過(guò)培訓(xùn)使新銷(xiāo)售人員擺正心態(tài)
A.產(chǎn)品價(jià)格
B.產(chǎn)品發(fā)貨安排
C.合同執(zhí)行程序
D.付款條件
E.付款辦法
A.組織分析
B.工作分析
C.人員分析
D.市場(chǎng)分析
最新試題
激勵(lì)中的激指的是誘發(fā)動(dòng)機(jī)，勵(lì)指的是強(qiáng)化干勁。
管理的幅度與下列哪些因素有關(guān)？（）
隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)可以更多采用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施考核，以此作為人事任免、員工留任的依據(jù)。
對(duì)銷(xiāo)售結(jié)果的評(píng)估主要涉及銷(xiāo)售業(yè)績(jī)類(lèi)指標(biāo)。
績(jī)效考核需要有專(zhuān)業(yè)的人員負(fù)責(zé)，作為考核者一定要清楚（）
針對(duì)崗位知識(shí)的評(píng)估屬于定量評(píng)估。
針對(duì)開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)的數(shù)目進(jìn)行的評(píng)估屬于銷(xiāo)售質(zhì)量評(píng)估。
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關(guān)？（）
想要提升團(tuán)隊(duì)凝聚力領(lǐng)導(dǎo)可以采取的方法有（）
團(tuán)隊(duì)需要有共同的工作方法，在基層表現(xiàn)為工作方法論的統(tǒng)一。在高層團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)為對(duì)工作流程的統(tǒng)一。