360度考核盡可能綜合來(lái)自（）等各方面的信息，盡可能做到公平公正

政府績(jī)效管理具有（）的指標(biāo)設(shè)計(jì)，能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求

系統(tǒng)績(jī)效考核的理論方法主要有（）。

績(jī)效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

目前我國(guó)政府績(jī)效管理的應(yīng)用主要分為哪幾種類型（）

政府部門的績(jī)效概念分為（）。

績(jī)效導(dǎo)入的焦點(diǎn)就是進(jìn)行（）。

政府績(jī)效管理的功能包括（）。

公共行政成本指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)兩個(gè)方面：一是為了維持政府機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)所產(chǎn)生的費(fèi)用；二是為了（）。

對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行（）。