企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)體系通常包括（）

在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運(yùn)行過(guò)程和資源以實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動(dòng)是（）。

提高過(guò)程能力指數(shù)Cpk可采用的方法是（）。

質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力，具有（）等功能。

全面生產(chǎn)維護(hù)的基石包括（）。

假設(shè)檢驗(yàn)中的顯著性水平α表示（）。

在標(biāo)桿管理過(guò)程中，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)包括（）。

質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€(gè)層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。

將活動(dòng)作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過(guò)程加以管理，并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果，是指質(zhì)量管理中的（）問(wèn)題。

頭腦風(fēng)暴法通常和以下（）工具聯(lián)合使用。