比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）

簡述對投射測驗的批評。

兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說法中，錯誤的是（）

工作分析的意義體現(xiàn)在（）。

下列有關(guān)面試中非言語行為的說法，錯誤的是（）

從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。

1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。

現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）

現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。

評價中心技術(shù)最早在哪個企業(yè)中得到應(yīng)用（）