單項(xiàng)選擇題單位對員工超額勞動部分或績效突出部分所支付的稱為()
A.補(bǔ)貼
B.獎金
C.津貼
D.股權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題組織依據(jù)國家法律規(guī)定和勞動合同,以貨幣形式直接支付給員工的勞動報(bào)酬稱為()
A.薪酬
B.工資
C.獎金
D.期權(quán)
2.單項(xiàng)選擇題同一薪酬區(qū)間內(nèi)部的員工的薪酬水平進(jìn)行分析時(shí)經(jīng)常使用的方法是()
A.薪酬區(qū)間滲透度
B.薪酬區(qū)間決定度
C.薪酬區(qū)間穩(wěn)定度
D.薪酬區(qū)間變動度
3.單項(xiàng)選擇題基于年功的薪酬模式,指以員工在組織的資歷即服務(wù)年限長短為依據(jù)來確定員工薪酬的制度是()
A.排序工資制
B.要素工資制
C.記點(diǎn)工資制
D.資歷工資制
4.單項(xiàng)選擇題將全體新進(jìn)營銷人員當(dāng)作整體,確定其收入之和,每個(gè)員工收入按照貢獻(xiàn)大小占總頁獻(xiàn)的比例計(jì)算的薪酬方法是()
A.純傭金制
B.復(fù)合傭金制
C.純底薪計(jì)劃
D.瓜分制
5.單項(xiàng)選擇題營銷人員的全部薪酬收入都是由傭金構(gòu)成的方式稱為()
A.純傭金制
B.復(fù)合傭金制
C.純底薪計(jì)劃
D.瓜分制
最新試題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題